74年出生，女职工单位缴费8年，能在50周岁办理退休吗？

这是近期一位74年出生的女同志发给我的一个问题，让我帮忙解答一下，相信这也是很多女性职工在退休前遇到的一个难题。自己在单位工作过一段时间，那么在50周岁的时候能办理退休吗？

究竟什么样的条件能够50周岁办理退休，又有什么条件不能50周岁退休呢？我们今天一次性讲明白，希望大能对大家有所帮助，也请大家将这篇文章转发给自己的亲朋好友，一块学习社保的相关知识。

女同志的退休年龄，一直是备受争议和备受关注的事情。这是因为女同志的法定退休年龄是50周岁，但是却有一大部分女性退休职工无法在50周岁办理退休，而是在55周岁时才办理，为什么会有这样差别？

在单位工作满足一定年限，方可在50周岁办理退休。

众所周知，个人想要办理职工退休，那么必须要同时满足以下两项条件：一达到法定退休年龄；二累计缴费满15年。对于男同志而言，均为60周岁，没有什么可以讨论的地方。

而对于女同志而言，则有50周岁和55周岁的区分，在很多地方都会这样一条规定，女性在单位工作并且缴费满10年，在达到法定退休年龄50周岁时，且累计缴费满15年，便可以办理退休手续。如果在单位工作且缴费不满10年，那么可在55周岁时办理退休。

所以，对于74年出生的女同志，在单位工作缴费8年，在50周岁时是无法办理退休手续的，即使个人已经达到最低缴费年限15年，也只能等到55周岁时再办理退休。

灵活就业人员女性均为55周岁办理退休手续。

只有在单位存在工作经历，且缴费的女同志才会有到底个人是50周岁退休，还是55周岁退休的疑问？而对于一直以灵活就业人员身份缴纳社保的女性，应该来说则没有这样的顾虑。

因为灵活就业人员女性均为55周岁办理退休手续，也就从侧面可以得知，灵活就业人员要多比企业退休人员缴纳五年的养老保险。而与此同时，少领五年的养老金。这么一比较，合计要比50周岁在单位的退休女职工多付出10万元！

对此，这样的退休方式你认可吗？如果不同看法，欢迎大家在评论区讨论留言，我们大家一起交流一下！

缴费年限不同，对个人养老金有影响吗？

个人养老金的影响因素有很多，其中最主要的是个人的缴费金额和个人的缴费年限。我国养老金的领取原则是多缴多得，长缴多得，这就好比我们大家在银行存款一样，我们存的钱越多，存的时间越长，那么所得到的回报也就越多。

与此同时，养老金也是遵循这样一个原理，只有个人在退休前延长自己的缴费年限，提高个人缴费档次，那么个人账户余额才会越多，退休后才可以享受较高水平的养老金。

综上所述，女性的退休时间一直是备受争议的，而对于女性在50周岁和55周岁这两个时间段上的退休时间的要求不尽相同。所以，针对女性要想在50周岁办理退休，那么一定要将自己在单位的工作且缴费时间保持在10年以上才是明智的选择！